Kadernota verbonden partijen gemeente Arnhem
In 2016 is de visie van de gemeente Arnhem op de verbonden partijen vastgelegd in de kadernota verbonden partijen 2016 gemeente Arnhem, met daarin uitvoeringsrichtlijnen over de wijze van sturen en beheersen. Uitgangspunt is om hierbij uit te gaan van een risicogerichte aanpak, onder andere door het instellen van een governancecode en het toepassen van een 'risicokompas'.
BBV-Notitie verbonden partijen
Ook de Notitie verbonden partijen van de Commissie BBV uit oktober 2016 geeft verplichte en aanbevolen kaders ten aanzien van verbonden partijen. In deze notitie wordt uiteengezet wanneer sprake is van een financieel en bestuurlijk belang. Van een financieel belang is sprake als de gemeente de middelen zoals vermogen of leningen, die aan een partij ter beschikking zijn gesteld, niet terugkrijgt bij faillissement van die partij of indien financiële problemen bij de derde partij kunnen worden verhaald bij de gemeente. Bij een bestuurlijk belang gaat het om het hebben van zeggenschap van de gemeente in een derde partij, hetzij omdat de gemeente een zetel in het bestuur heeft, hetzij omdat ze via aandelen mee kan stemmen.
Wet gemeenschappelijke regeling
Lokale overheden werken steeds meer en intensiever met elkaar samen. Dat gebeurt op verschillende niveaus en op verschillende manieren. De Wet gemeenschappelijke regeling (Wgr) maakt (publiekrechtelijke) samenwerking mogelijk tussen provincies, gemeenten en waterschappen.
Per 1 juli 2022 is een wijziging van de Wgr in werking getreden. Deze wijziging is erop gericht de kaderstellende en controlerende rol van de gemeenteraad bij taken die in gemeenschappelijke regelingen worden uitgevoerd te versterken. De komende tijd wordt bezien wat de gevolgen van de wijzigingen in de Wgr zijn voor de Arnhemse kadernota en de inbedding van de verbonden partijen in de P&C-cyclus.
Diversiteit en inclusiviteit
We maken afspraken met gemeentelijke samenwerkingspartners over diversiteit en inclusie. Hieronder vallen ook onze verbonden partijen. In 2024 hebben we het volgende gerealiseerd:
- We hebben gesprekken gevoerd met verbonden partijen over hun ambitie, doelstellingen en acties op het gebied van inclusie en diversiteit en hen indien nodig geadviseerd en ondersteund. Waar nodig hebben we bestuurlijke invloed ingezet.
- In 2024 werkten al onze verbonden partijen op verschillende manieren aan inclusie en diversiteit. De helft van de verbonden partijen zette zich in 2024 actief in voor inclusie en diversiteit in hun bedrijfsvoering en dienstverlening. Een drietal is in 2024 gestart met het opstellen van een ambitie en doelstellingen of heeft dit al vastgelegd. Andere verbonden partijen hebben in 2024 al verschillende activiteiten uitgevoerd of hebben de ambitie uitgesproken om aan de slag te gaan met een inclusieve en diverse organisatie.