Voorkomen en tegengaan van discriminatie en racisme

In 2024 zijn we doorgegaan met de acties uit het Uitvoeringsplan ‘Vrij zijn in Arnhem’. Voorkomen en tegengaan van discriminatie en racisme is belangrijk in veel domeinen, zoals wijken, sport, onderwijs, wonen, economie en evenementen. Ook is samenwerking met partners uit de stad, zoals Comité 30 juni/1 juli en InDifferent inherent aan onze anti-discriminatie en -racisme aanpak. In 2024 hebben we het volgende gerealiseerd:

• We besteedden aandacht aan de doorwerking van het koloniale en slavernijverleden in de vorm van stamboomonderzoekworkshops en bijeenkomsten over naamswijziging.
• Onderzoeksbureau RIGO verrichtte in opdracht van ons een periodiek onderzoek naar discriminatie in de huursector. We wachten nog op het definitieve onderzoeksrapport en verwachten u daarover eind februari 2025 te informeren.
• De Arnhemse Coördinator tegen Discriminatie en Racisme (ACDR) presenteerde haar onderzoeksrapport tijdens het symposium ‘Het onzichtbare zichtbaar maken’ op 3 oktober 2024. We zijn gestart met het evalueren van de pilot.
• We organiseerden op 4 maart 2024 een startgesprek over anti-Aziatisch racisme met stakeholders en Arnhemmers met een Zuidoost- en/of Oost-Aziatische achtergrond om hun behoeften op te halen om anti-Aziatisch racisme te voorkomen en tegen te gaan.
• De werkgroep Arnhem tegen Racisme organiseerde de jaarlijkse week tegen racisme van 18 tot en met 23 maart 2024. De week stond in het teken van het koloniaal verleden en de impact op hedendaags racisme. We startten de week met de presentatie en overhandiging van het onderzoeksrapport ‘Sporen van Slavernijverleden in Arnhem’ aan de burgemeester op het gelijknamige symposium.
• Met hulp van een externe deskundige is de werkgroep Arnhem tegen Racisme geprofessionaliseerd. We zijn als gemeente deelnemer in deze werkgroep.  
• Op 29 oktober 2024 vond een bijeenkomst over arbeidsmarktdiscriminatie plaats. Verschillende organisaties deelden hun ervaringen of die van betrokken inwoners bij hun organisaties met arbeidsmarktdiscriminatie. Dit vormt input voor het op te stellen plan tegengaan van arbeidsmarktdiscriminatie.
• We zijn gestart met het zichtbaar maken van de sporen van het slavernijverleden in de stad. In december was de expositie ‘Onze koloniale werkelijkheden’ van Milan Schellingerhout en Sahar Noor te zien in het Stadhuis.
• De werkgroep van het Herdenkingsmonument slavernijverleden heeft in 2024 een aantal participatiebijeenkomsten georganiseerd in Gelderland voor geïnteresseerden en belanghebbenden om hen te betrekken bij het monument.

Aan de hand van het Actieplan ‘Vrij zijn in Arnhem’, hebben we het uitvoeringsplan ‘Vrij zijn in Arnhem’ opgesteld. Hiermee laten we zien dat we een gezamenlijke verantwoordelijkheid hebben om discriminatie en racisme te voorkomen en tegen te gaan. Het is een integraal plan voor de periode 2022-2023, met acties voor verschillende (levens)domeinen, zoals wijken, onderwijs, wonen, economie en evenementen. In de begroting zijn daarvoor middelen opgenomen. Eind 2023/ begin 2024 actualiseren we het uitvoeringsplan en bepalen we hoe we verder gaan vanaf 2024. Dit doen we in nauwe samenwerking met de klankbordgroep (vertegenwoordiging uit de stad).
Discriminatie en racisme is een groot probleem dat om daadkracht en continue aandacht vraagt. Hiervoor is een doorlopende, lerende en gezamenlijke aanpak nodig, waarin we de beschikbare kennis en expertise bundelen en vooral ook ruimte geven aan initiatieven van partners. We leggen de stad dus geen blauwdruk voor. Het thema is complex en kent verschillende uitingsvormen en vraagt om een zorgvuldige voorbereiding, strategie, aanpak en monitoring. In de stad zit op dit thema veel energie, die we gebruiken om samen een vuist te maken tegen discriminatie en racisme.

Beoogde resultaten:

• In 2024 wordt het monument Slavernijverleden geplaatst;
• In 2024 zijn de uitkomsten van het onderzoek ‘Sporen slavernijverleden Arnhem’ op laagdrempelige wijze met de stad gedeeld;
• In 2025 zijn vijf kennisateliers uitgevoerd over sub-thema’s van racisme;
• De werkgroep Arnhem tegen Racisme organiseert jaarlijks rondom 21 maart de week tegen racisme;
• In 2025 is de pilot voor de lokale coördinator discriminatie en racisme uitgevoerd en geëvalueerd;
• In 2024 is gestart met een duurzame inzet op het verhogen van meldingstoegankelijkheid van discriminatie en racisme.