Doorstroming bevorderen

Voor doorstroming in het corporatiebezit hebben we in samenwerking met de provincie en de drie grote corporaties een verhuiscoach aangesteld. De verhuiscoach voert de eerste gesprekken met (senioren) inwoners van onze stad. De verhuiscoach begeleidt deze (potentiële) groep verhuizende senioren nu al naar een (nieuwe) woning. Vanaf september 2024 hebben wij, samen met de provincie en corporaties, het aantal uren van de verhuiscoach uitgebreid naar 36 uur per week. De gemeente betaalt hiervan 24 uur, de provincie 12 uur. Omdat de financiering vanuit de provincie per april 2025 ophoudt, zal de verhuiscoach alleen nog betaald worden door de gemeente, voor 24 uur per week. Deze verhuiscoach is in dienst van een corporatie. Deze inzet komt uit de begrote middelen voor de verhuiscoach.

In de prestatieafspraken zijn wij met corporaties overeengekomen dat we meer gaan experimenteren met vormen die doorstroming bevorderen. Voorbeelden zijn een tegemoetkoming in de huur of het voorkomen van dubbele woonlasten. Daarnaast is in de prestatieafspraken aangegeven dat wij aan de slag gaan met een week van de woningruil. In 2025 zullen wij preciseren hoe dit initiatief vorm krijgt.

Om relatief grote eengezinswoningen, die momenteel door een- of tweepersoonshuishoudens worden bewoond, vrij te kunnen spelen, verkennen we of we doorstroming actief kunnen stimuleren. Met name het stimuleren van doorstroming van senioren leidt tot lange verhuisketens, waardoor veel huishoudens een volgende stap in hun wooncarrière kunnen maken. De ingezette pilots van doorstroommakelaars (en/of gemeentelijke verhuiscoaches) zetten we voort en intensiveren we.